BEHAVIOR EVENT INTERVIEW TRAINING

9. BEHAVIOR EVENT INTERVIEW

Wawancara berbasis kompetensi merupakan jantung dari proses assessment berbasis pada kompetensi. Setelah kompetensi posisi ditetapkan, tugas dari para manajer atau pun supervisor adalah menemukan dan mendapatkan kandidat yang tepat untuk menduduki posisi tersebut. Bagaimana cara kita menemukan kandidat yang fit atau tepat sesuai dengan kompetensi yang dipersyaratkan posisi? Jawabannya adalah gali kompetensi individu, buat profilnya dan bandingkan dengan profil kompetensi posisi. Bagaimana cara menggali kompetensi individu? Jawabnya adalah lakukan assessment dengan metode behavioral event interview (BEI).

Data hasil BEI kaya akan hipotesis tentang kompetensi-kompetensi yang memprediksi pemegang jabatan dengan kinerja superior atau efektif. Metode ini dapat digunakan oleh siapa saja dalam melakukan rekrutmen, assessment dalam rangka mengembangkan kompetensi bawahan, dan juga dalam menilai kinerja bawahan.

Guna meningkatkan kinerja organisasi tim anda agar mampu menentukan individu yang fit dengan kompetensi posisi yang dipersyaratkan, maka Rakit Consultant dengan bangga dan penuh percaya diri mengajak anda untuk mengikuti training “BEHAVIOR EVENT INTERVIEW”.

Training Objectives

Setelah mengikuti proses training ini, peserta diharapkan :

• Memahami tentang profil kompetensi posisi dan profil kompetensi individu.
• Mengerti tentang model-model kompetensi.
• Mengerti tentang konsep behavior event interview (BEI).
• Memahami tahapan dalam proses BEI
• Mengerti teknik menggali kompetensi melalui BEI.
• Dapat mempraktikan BEI untuk menggali kompetensi individu.
• Dapat membuat catatan perilaku berdasarkan hasil BEI.
• Dapat melakukan analisis tematik hasil interview beserta koding-nya.
• Mengerti teknik membuat laporan sederhana hasil BEI

Training Methods

• Simulasi/praktek dengan direct feed back
• Presentasi singkat dan tanya jawab.
• Role play.

Competency

• Technical expertise (Behavior Event Interview)

Training Duration

• 2 hari, terbagi dalam 8 session

Training Paticipant

• Asisten Supervisor
• Supervisor
• Asisten Manajer
• Manajer Lini
• Team Leader
• Calon Supervisor
• Assessor Specialist.
• Recruitment Specialist.
• Recruitment Manager.
• Career Development Specialist.

Training Evaluation

• Evaluasi reaktif peserta
• Evaluasi proses : kognitif dan keterampilan proses.

Trainer / Fasilitator

• Tim Rakit Consultant