TRAINING : CORPORATE CULTURE DESIGN

13. CORPORATE CULTURE DESIGN

Budaya perusahaan merupakan modal kunci bagi organisasi untuk senantiasa dapat meraih tujuan-tujuan yang telah ditetapkan, terutama tujuan jangka panjang. Budaya organisasi sebagai pedoman yang akan mengarahkan individu anggota organisasi untuk berperilaku dan bertindak, karena hanya perilaku-perilaku individu yang bernilailah yang akan membawa kinerja unggul bagi organisasi.

Budaya organisasi haruslah mampu mendukung dan selaras dengan visi dan misi organisasi. Mengingat bahwa budaya organisasi adalah sebuah prasarat mutlak bagi organisasi agar dapat selalu konsisten terhadap visi dan misi organisasi. Budaya organiasi yang seperti apakah yang organisasi anda telah miliki? Sudahkan organsisasi anda mengidentifikasi nilai-nilai budaya tersebut? Sudahkan nilai-nilai budaya tersebut terinternalisasi kepada setiap individu di organisasi anda?

Identifikasi nilai-nilai budaya hendaknya dilakukan secara cermat dan hati-hati. Budaya organisasi haruslah dirumuskan dengan jelas dan mudah dimengerti oleh setiap individu anggota organisasi. Budaya organisasi haruslah di sosialisasikan dan harus menginternalisasi dalam setiap pribadi anggota organisasi. Dan pada akhirnya budaya organisasi haruslah mampu mendongkrak kinerja, menciptakan core competency sebuah organisasi, dan mampu membawa keunggulan kompetitif bagi organisasi.

Guna meningkatkan kinerja tim anda dalam mengelola budaya organisasi, maka Rakit Consultant dengan bangga dan penuh percaya diri mengajak anda untuk mengikuti training “CORPORATE CULTURE DESIGN”.

Training Objectives

Setelah mengikuti proses training ini, peserta diharapkan :

• Mengerti konsep budaya organisasi secara efektif.
• Mengerti peran budaya organisasi dalam menciptakan nilai.
• Mengerti teknik mengidentifikasi nilai-nilai budaya organisasi.
• Dalam sebuah simulasi dapat merumuskan nilai budaya organisasi.
• Mengerti langkah-langkah implementasi budaya organisasi.
• Mengerti metode-metode sosialisasi budaya organisasi.
• Mengerti bagaimana mengintegrasikan budaya organisasi dalam praktik sistem human capital/ human resources organisasi.
• Mengerti sistem yang dapat mendukung implementasi nilai budaya organisasi.

Training Methods

• Simulasi/praktek dengan direct feed back
• Presentasi singkat dan tanya jawab.
• Studi Kasus.
• Diskusi Kelompok

Competency

• Technical Expertise (Organization Development : corporate culture design).

Training Duration

• 3 hari, terbagi dalam 12 session

Training Paticipant

• Organization Development Specialit.
• Organization Development Manager.
• Trainer
• HR Specialist
• People Development Staff
• Training Manager
• Training Supervisor
• People development Manager.
• Learning Manager.
• Praktisi HRD/ Human Capital lainnya.

Training Evaluation

• Evaluasi reaktif peserta
• Evaluasi proses : kognitif dan keterampilan proses.

Trainer / Fasilitator

• Tim Rakit Consultant

HUBUNGI SEGERA..

Rakit Consultant

Telpon : (021) 8012606

E-mail : rakitconsultant@yahoo.com

Alamat Blog : http://rakit-consultant.blogspot.com/